Ini cerita seorang CEO yang memuliakan dan mensejahterakan karyawannya, ia mau mengalah dengan bersedia mengurangi hak profit keuntungan bisnisnya demi untuk menaikkan gaji seluruh karyawannya, ada yang naik 1x, ada yg naik 2x, dll.
Dia ingin semua orang yang bekerja bersamanya bisa menikmati hidup terbaik mereka.Dan karena keputusan ini, ia langsung mendapatkan imbalannya, yaitu seluruh karyawannya patungan untuk membeli sebuah mobil mewah sebagai hadiah untuk bosnya itu.
Luar biasa!!
Sejatinya seorang bos yang memberi hadiah untuk anak buahnya. Akan tetapi hal ini berbeda dengan yang terjadi di Amerika. Para karyawan di perusahaan Gravity Payments malah memberikan hadiah untuk CEO mereka berupa mobil impiannya yakni Tesla Model S.
Dilansir Business Insider, para karyawan membelikan hadiah tersebut kepada CEO Gravity Payments, Dan Price sebagai rasa terima kasih karena gaji mereka telah dinaikkan. Sebanyak 120 karyawan menabung satu bulan gaji mereka untuk patungan membeli mobil tersebut.
Price sebelumnya menaikkan gaji 120 karyawannya menjadi sekitar 70.000 dolar AS atau setara 917 juta rupiah per tahun. Artinya gaji beberapa karyawan ada yang naik dua kali lipat. Demi menaikkan gaji karyawan, Price pun harus mengalah untuk mengurangi kompensasi yang didapatnya sendiri dari 1,1 juta dolar AS menjadi 70 ribu dolar AS.
Dan Price yang sangat bahagia ini pun segera mengunggah mobil hadiah dari karyawannya melalui Facebook. Kendati telah berbaik hati menaikkan gaji, Bloomberg melaporkan hal itu dilakukan Dan Price untuk menghindari gugatan saudaranya yang juga co-founder Gravity Payments, Lucas Price. Sebelumnya, Dan dinilai melanggar hak Lucas dengan menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi. Selain itu, Lucas menuding Dan mendapatkan gaji yang terlalu besar.
Bos yang paling dermawan untuk karyawannya.
Dan Price adalah bos yang patut ditiru. CEO Gravity Payments telah memangkas gajinya sendiri demi menaikkan gaji seluruh karyawan. Tidak berhenti sampai di situ, Price juga menantang para CEO yang lain untuk berani melakukan hal yang sama dengan dirinya. Yakni, menaikkan gaji karyawan.
Dia ingin semua orang yang bekerja bersama Gravity supaya bisa menikmati hidup terbaik mereka. Hal tersebut sesuai dengan hasil penelitian Princeton University tentang pendapatan dan kesejahteraan pada 2010. Di sana disebutkan bahwa kebahagiaan berbanding lurus dengan pendapatan.
Dalam penelitian Daniel Kahneman itu, pendapatan yang dimaksud adalah 75.000 dolar AS atau sekitar 988,6 juta rupiah per tahun. Maka, untuk membuat karyawan bahagia, Price pun menetapkan gaji yang sama bagi seluruh pegawai. Sejak 2015, Gravity menyeragamkan gaji seluruh karyawannya menjadi 70.000 dolar AS atau sekitar 922,75 juta rupiah.
Sumber : disini
0 Response to "LUAR BIASA..GAJI DINAIKKAN, KARYAWAN PATUNGAN BELI MOBIL BUAT BOS"
Post a Comment